Por gestión de la Sección 14, se anuncia el proceso de recategorización de claves directivas y de supervisión en la función sin la clave correspondiente
Comunicado 080/2025.
Chilpancingo, Gro., a 2 de junio de 2025.
La Sección 14 del SNTE que dirige el Mtro. Silvano Palacios Salgado dio a conocer que este día, la Secretaría de Educación Guerrero dio inicio al proceso de Recategorización a claves de subdirector, director, supervisor, jefe de sector y jefe de enseñanza para quienes ostentan la función sin la clave correspondiente antes del 2014.
El dirigente magisterial, Mtro. Silvano Palacios Salgado, señaló que este avance es resultado del trabajo sindical y forma parte de la minuta nacional que la organización sindical pactó en la reunión entre SEP, SNTE nacional, Sección 14 y SEG, con el respaldo permanente del Secretario General del SNTE y Senador de la República, Mtro. Alfonso Cepeda Salas.
Detalló que la regularización de claves directivas y de supervisión consisten en darle certeza laboral para las compañeras y compañeros con desempeñan esa función desde antes del 2014 previo a la entraba en vigor de la Ley General del Servicio Profesional Docente.
De acuerdo a la circular, la documentación de esta primera etapa deberá anexarse en la plataforma: https://apps.segro.edu.mx/recategorizacion/login del 1 al 20 de junio, en tanto que la validación de los documentos se realizarán a partir de la recepción de documentos hasta el 16 de julio.
Los requisitos son:
1. Solicitud de recategorización actualizada dirigida al MC. Julio César Leyva Cervantes, Director General de Administración de Personal, indicando correo electrónico y teléfono.
2. Primera comisión en la función actual emitida por la Autoridad Educativa y en su caso haya sido promovido, deberá anexar todas aquellas que corroboren su permanencia en la función directiva.
3. Nombramiento actual que haga costar la plaza que ostenta.
4. Último talón de pago (FONE).
5. Constancia de servicios con vigencia de un mes a partir de su expedición emitida por la autoridad educativa superior.
6. Constancia de situación fiscal con vigencia de 6 meses.
7. Documentos de preparación: título, cédula profesional y/o acta de examen profesional.
8. CURP con vigencia no mayor de 6 meses.
9. Credencial de elector vigente.
10. Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.
11. Formato único de personal con código 10 (nuevo formato).
La Sección 14 del SNTE reafirma su compromiso y será garante de que sea un proceso transparente y, en caso de que un trabajador requiera su intervención, la organización sindical lo acompañará para hacer valer el respeto a sus derechos laborales.
