Reunión entre FIGLOSNTE 26 y la estructura sindical: Sección 26

13 de Noviembre de 2019 | Comunicación | Sección 26


San Luis Potosí, S.L.P., a 13 de noviembre de 2019.

Con la finalidad de aclarar dudas y atender inquietudes que los socios afiliados a este fideicomiso de todas las regiones de la entidad, han estado planteando a través de la estructura sindical, el profesor Alejo Rivera Ávila, Secretario General de la Sección 26, como Presidente del Comité Técnico, convocó a los ocho secretarios de organización para llevar a cabo una mesa de análisis profundo, de los rubros que este fondo, incluye:

Beneficio de jubilación o retiro (JR)

Caja de ahorro (CH)

Seguro de vida y ayuda para gastos funerarios (SV)

El profesor Rangel, expuso el propósito de esta reunión de trabajo, como estrategia para fortalecer la comunicación entre los representantes de socios integrantes del Comité Técnico de FIGLOSNTE 26 y la estructura sindical que, diariamente está en contacto con los trabajadores afiliados a este fondo y que requieren profundizar sobre los beneficios y condiciones apegados a reglamento.

El profesor Alejo expresó la importancia de coadyuvar como integrantes del Comité Técnico, para compartir la responsabilidad de dar una atención a los asociados, convirtiendo esta actividad en una oportunidad de fortalecer las acciones en beneficio del fondo para que brinde respuestas siempre favorables para los afiliados.

Por su parte, el profesor José de Jesús Serrano Aguilera, Representante del CEN del SNTE, puntualizó la importancia de promover la previsión social, buscando como trabajadores precisamente, prever el futuro familiar por ser una necesidad actual no solo del magisterio sino de todos los gremios del mundo.

El licenciado Ignacio Peña Quintero, director de plaza del Despacho de Asesoría Financiera Integral (DAFI) del fideicomiso en mención, explicó cada uno de los planteamientos hechos por los asistentes a esta importante reunión de trabajo.

Como acuerdos de esta reunión se asientan compromisos para mantener agenda constante, sosteniendo reuniones periódicas de análisis de los puntos revisados, propuestas e inquietudes, para buscar alternativas de solución poniendo por encima los intereses de los trabajadores a los que se debe el sindicato velando.

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